イシカワが会社として⼤切にしている考え⽅についてご紹介します。

企業理念

ISHIKAWA×TRUST(信頼)

インテリア流通のベストパ—トナーとして、
豊かなインテリアを世の中に提案する。

1939 年の創業以来、「お役に立つ」を企業理念に据え、創業の精神を歴代社員が承継して参りました。その原点は、お客様・メーカー様双方の商売繁盛支援にあり、インテリア資材のプロとしての営業力と、迅速・正確な配達を実現する物流力とを磨き続けております。インテリア流通のベストパートナーとして、お客様の期待を超える多様な選択肢をご提案していきたいと思っております。

  • 経営理念

    インテリア流通のお役に立つ
    ベストパートナー

  • ミッション

    インテリアメーカー様と
    内装工事業者様との架け橋になります

経営理念は我々の判断・行動基準、ミッションは我々の存在価値になります。
我々が日々の事業活動で目指すのは、『インテリア流通のお役に立つベストパートナー』です。
インテリア・内装資材を求めるプロユーザーと、インテリア・内装資材を世の中に販売したい資材メーカーの架け橋となり、それぞれの想いをつなぐ役割を果たします。この経営理念・ミッションを追いかけ続けることで、世の中になくてはならない存在であり続けたいと考えております。

「人」に対する考え方

イシカワの最大の強みは、「人材ビジョン」、「人事ポリシー」を軸にした、人を活かす経営にあります。

  • 人材ビジョン

    世のため人のために行動できる人
    夢や目的に向かって努力を重ねられる人
    喜びも悲しみも一緒に分かち合える人

    我々が求める人材像として、上記3点を希求しています。これらは我々の理念やビジョンを実現する人材像として定義しています。採用や昇進、昇格においてもこの人材ビジョンが基礎となります。

  • 人事ポリシー

    人が育つ環境を整える
    人を活かすべく、すべての可能性を
    追い求める信賞必罰・陰徳陽報

    人事ポリシーとは、我々の人事や人材に対する考え方を明文化したものです。この考え方に沿って制度を構築・運用していきます。